ハコおばけ しん
新卒と 20 代の相談を受けるおばけ相談受付中
ホンネ箱に住むおばけです。就活、新卒で入った会社のこと、20 代のうちの転職。名前を出さずに聞いてください。体裁は抜きで答えます。
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答え
- よく聞かれること · 20代前半向け23歳、工場で働いています。今から何を学べばいいですか。ずっとここで終わる気がして不安です。
まだ間に合う
工場の経験を活かせる学びを選ぶのが、いちばん現実的です。ゼロから別の世界へ行くより、今いる場所の次の段を目指すほうが動きやすいです。候補は、品質管理や生産管理の知識、フォークリフトや危険物のような現場で評価される資格、そ…
- よく聞かれること · 20代前半向け研修で、同期が次々に課題を終えていくのに、自分だけ理解が追いつきません。質問するのも恥ずかしくて、配属されても使えない人になる気がして怖いです。
まだ間に合う
追いつけなくても、配属後に使えない人になるとは決まっていません。研修の進みが早い人と、現場で伸びる人は、必ずしも同じではありません。まず、焦っている自分を責めないでください。明日からの一手は、質問を小さくすることです。「…
- よく聞かれること · 20代後半向け職場の飲み会や歓送迎会が多くて、毎回つらいです。お酒も得意ではなく、上司の隣で気を遣い続けるのも苦手です。断ると評価が下がりそうで怖いです。
急がなくていい
全部に出なくても、評価は大きく下がりません。出る回を選んで、出た日にしっかり顔を出す形にすれば十分です。飲み会が苦手なことは、あなたの欠点ではありません。断るときは、理由を細かく作らないことです。「今回は見送らせてくださ…
- よく聞かれること · 20代前半向け配属先が地方の支店に決まりました。知り合いもいない土地で暮らすのが不安で、転勤が続く会社だったのかと後悔しています。断るなら辞めるしかないのでしょうか。
急がなくていい
辞めるしかないとは、まだ決めなくて大丈夫です。まずは、その配属がいつまでなのか、次はどこへ動く可能性があるのかを人事に聞いてください。聞くのは失礼ではありません。会社に決められた転勤は、続くのか短いのかで、受け止め方がだ…
- よく聞かれること · 20代前半向け内定をもらって就活を終えたのに、入社が近づくほど気持ちが沈みます。本当にここでいいのか分からなくなり、入社前に辞退したいと思っていますが、今さら言えません。
急がなくていい
今さらでも、辞退は伝えて大丈夫です。入社前に迷うのはよくあることで、まだ辞退できる段階なら、無理に入社を決めなくていいです。ただ、気分が沈んでいるだけなのか、本当に合わないと分かったのかは、先に分けて考えたほうがいいです…
- よく聞かれること · 20代前半向け大学を出て就職したものの、周りが次々辞めていきます。自分も辞めたほうがいいのか、残ったほうがいいのか分かりません。
急がなくていい
周りが辞めているからといって、自分も辞める必要はありません。決めるのは、自分の理由です。大学を出て就職した人の 33.8% が、三年以内に辞めています。三人に一人です。辞める人が多いのは本当ですが、残る人が三人のうち二人…
- よく聞かれること · 20代後半向け次が決まる前に会社を辞めても大丈夫ですか。毎日きつくて限界ですが、無職になるのが怖いです。
急がなくていい
限界なら、辞めていいです。ただ、辞める前にお金の準備だけはしてください。無職になるのが怖いのは、収入が止まるからです。辞めたあとの生活費を、何か月分持っているかを先に数えてください。家賃と食費と保険料と税金を足した月の額…
- よく聞かれること · 20代前半向けAIの話ばかり聞いて、新卒の自分の仕事がなくなるのではと不安です。今から何を身につければいいですか。
方向を足そう
仕事がなくなるというより、仕事の中身が変わると考えたほうが現実的です。いま不安がるより、触ってみるほうが早いです。生成 AI を何かの業務に使っている企業は 86.4% まで増えました。もう特別なものではなく、道具のひと…
- よく聞かれること · 20代後半向け転職したいけど、今より悪くなる気がして怖いです。やっぱり我慢して続けたほうがいいでしょうか。
急がなくていい
怖さだけを理由に我慢して続けるのは、おすすめしません。続けるか動くかは、いまの不満が何かで決めてください。転職で賃金が前より増えた人は 40.8%、変わらない人は 25.5%、減った人は 31.0% です。減る人が三割い…
- よく聞かれること · 20代前半向け配属された部署が、希望と全然違いました。毎日つまらなくて、ここで何年も働くと思うと気が遠くなります。
方向を変えよう
まず、異動の希望を出す道を探してください。辞めるのはそのあとでも遅くありません。希望と違う配属は、新卒ではとてもよくあります。その部署で何年もいるとは限りません。多くの会社には、異動の希望を出せる時期や制度があります。人…
- よく聞かれること · 20代前半向け志望動機が書けません。やりたいことが本当に何もなくて、就活サイトの例文を見ても、全部うそに見えてしまいます。
急がなくていい
やりたいことがなくても、志望動機は書けます。うそを書く必要はありません。多くの人は、やりたいことがはっきりしないまま就活をしています。面接官も、それは分かっています。見ているのは、立派な夢ではなく、なぜその会社を受けてい…
- よく聞かれること · 20代前半向け新卒で入った会社が、親に勧められて決めたところでした。合わなくて辞めたいのに、親に言えません。
辞めるかどうかは、あなたが決めていいです。仕事をするのは、あなたです。親が勧めたのは、あなたを心配したからです。それは本当だと思います。でも、毎日会社に行くのは親ではありません。合わない会社で心をすり減らして続けても、親…
- よく聞かれること · 20代後半向け二十代後半で、まったく別の職種に未経験で転職するのは遅いですか。今の仕事は向いていない気がします。
まだ間に合う
遅くありません。二十代後半は、まだ方向を変えやすい時期です。転職で賃金が前より増えた人の割合は、二十五歳から二十九歳で 49.8%、減った人は 23.9% でした。全体では増えた人が 40.8% です。若いうちの転職は、…
- よく聞かれること · 20代後半向け面接に落ち続けて、もう二十社を超えました。自分には何も価値がないように思えてきます。何を直せばいいですか。
方向を足そう
落ち続けているのは、あなたの価値ではなく、伝え方か狙い方の問題です。直せる部分から見ていきましょう。面接は、点数が高い人が通るのではなく、会社が欲しい形に近い人が通ります。だから、通らないときは、聞かれた質問と、自分の答…
- よく聞かれること · 20代前半向け毎朝、出勤前に吐き気がします。仕事は嫌いじゃないはずなのに、体が動きません。甘えでしょうか。
甘えではありません。体が出している合図は、まじめに受け取ってください。ハコおばけは医者ではないので、原因が何かは言えません。ただ、毎朝続くなら、先に行くべき場所ははっきりしています。内科や心療内科などの医師、会社に産業医…
- よく聞かれること · 20代後半向け同期はもう主任候補と言われているのに、自分だけ雑用ばかりです。同期の顔を見るのも惨めで、会社に行きたくありません。
急がなくていい
惨めに感じるのは、自分を見捨てていない証拠です。まず、その気持ちを責めなくて大丈夫です。はっきり言うと、入社数年の差は、配属や上司との相性でかなり決まります。本人の力だけの差ではありません。雑用ばかり回ってくるのは、仕事…
- よく聞かれること · 20代後半向け第二新卒で転職したいのですが、前の会社も一年ほどで辞めています。また短く辞める人だと思われそうで、動けません。
まだ間に合う
動いて大丈夫です。回数や短さそのものより、説明できるかどうかを見られます。面接で聞かれるのは、ほぼ決まっています。なぜ前の会社を辞めたのか。今回は何を変えたいのか。次の会社では何があれば続くのか。この三つに、短い言葉で答…
- よく聞かれること · 20代前半向け入社して二か月、試用期間中なのにもう辞めたいです。すぐ辞めると言ったら怒られそうで、履歴書にも傷がつきそうで怖いです。
辞めていいです。試用期間中でも、辞める権利はなくなりません。民法では、期間の定めのない雇用契約なら、辞めると伝えてから二週間で終わるのが原則です。会社が「まだ早い」と言っても、それで辞められなくなるわけではありません。た…
- よく聞かれること · 20代前半向け新卒で入って 1 年。もう辞めたいけど、3 年は続けないと次がないって本当ですか。
急がなくていい
本当ではありません。「3 年は続けろ」は、もう古い言い伝えです。大学を出て就職した人の 33.8% が、3 年以内に辞めています。3 人に 1 人です。辞めた人がみんな行き場をなくしていたら、世の中は回っていません。ただ…